沈阳学日语学校|日本职场的各种“ハラ”，下班后给员工发工作消息被定义为职权骚扰「新干线日语培训」

「パワハラ」是「パワーハラスメント」的缩略形式，「パワーハラスメント」是来自英文（power harassment），意思是指上司等利用自己的权力给下属进行欺凌或骚扰等，由于经常发生在职场上，因此一般称为职场霸凌。

伴随着日本各大企业远程办公的逐渐普及，通过聊天软件完成业务沟通的风气也越来越盛行。

不论是深夜还是周末都会有人发送工作上消息，导致接收方的手机响个不停，这也成为一种烦恼。这种现象被称为“聊天骚扰”（チャトハラ）。

最近这种趋势，开始越来越多地出现在日本媒体的报道中。

哪些属于「聊天骚扰」，比如以下两种现象：

• 在休息日发送大量消息

• 要求他人在非工作时间对消息等做出回应
   

有在大企业上班的朋友聊到，现在公司里的年轻人动不动就想离职，而且他们对于职场的各种“ハラ”的应用，如火纯青。

エアハラ：故意破坏气氛，让特定的人处于不利。虽然说日本有“空気読めない”的说法（不会察言观色分析气氛），不过这种エアハラ的最大特点就是，是有意图的地破坏气氛，让别人难堪。

アルハラ：强迫员工饮酒或吸烟，比如要求下属一口气干杯、或者不喝不行，一定要抽烟才可以之类，当然酒醉后的失言或失礼行为也算是アルハラ。

スメハラ：因为自己不注意而让自己的体臭、过浓的香水味等气味引起周围人的不快，让别人不得不忍耐。

ソーハラ：强迫下属交换社交软件帐户，不停检查更新要求点赞，留言什么的。

セカハラ：指那些投诉性骚扰的受害人，反而遭到公司更加恶劣的待遇，使受害者在公司中变得没有立场。

エイハラ：因年龄而受到偏见，多数发生于女性身上。比如对刚刚过30岁的女性说：“果然是人老珠黄，干什么都不行！”“怎么还没结婚啊！剩女！”...

パーハラ：个人方面的事情被批评，包括外表、习惯、生活方式等，又或者被追问私人生活相关的事情。

ブラハラ：这个可能在喜欢分析血型的日本比较盛行，以血型去判断他人的性格，从而让人感到不快。

レイハラ：因出身地或人种而受到不公待遇。

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