为了解决在未来越来越严重的少子高龄化态势，以及社会劳动力短缺等问题。12月17日，日本政府提交了基于旨在扩大接纳外国人劳动者的《出入国管理及难民认定法》修正案(以下简称：《入管法》修正案)的新制度的详细方案。

　　这一法案旨在扩大外国人才引进，以缓解日本国内少子化、老龄化等问题造成的劳动力不足。新法案预计将从2019年4月起正式实施。

　　法案新设两种“在留资格”(居留资格)以接收外国劳动者。第一种对应满足一定技能水平即可从事的行业，仅允许外国劳动者本人在日本居留5年;第二种对应需要熟练技能才能从事的行业，可以带家属且允许更新居留期限。

　　日本政府表示，新设“在留资格”将覆盖护理、建筑、农业、餐饮等多个行业，日本将在未来5年内最多引进34.5万名外国劳动者。接纳的对象目前暂定9个国家，即越南、中国、菲律宾、印度尼西亚、泰国、缅甸、柬埔寨、尼泊尔和蒙古。

　　那么在日本工作，最需要的就是日语能力了。所以，日本政府也决定，在2019年4月推出新的日语能力考试。新考试将作为接收外国劳动者的条件，着重于考试验证考生的的实际沟通能力，以证明是否能够适应日本的职场。

　　现在最常见、最权威的日语相关考试是由日本国际交流基金举办的日本语能力测试(JLPT)，JLPT共设有共5个级别，当中以N1级难度最高，N5难度最低。那么JLPT和新的日语考试有什么区别呢，今天就来和大家一起分析一下。

　　一考试的便利性

　　JLPT：日本语能力测试目前一年只有7月及12月的2次考试机会，考完后全部统送回日本阅卷，因此从考试日期到成绩获取日期需要将近2个月时间，会给劳动者申请签证带来一定的时间上的影响。

　　新考试：2019年将要导入的新日语考试将每年实施6次，考试将在考场使用电脑进行，考生在几天后就能知道是否合格和分数如何。类似于现在的托福和雅思考试。给了想要赴日的人员更多次的机会。
 

　　二考试的内容

　　JLPT：在日本文部科学省创立留学考试之前，JLPT 一直用于测试计划在日本留学者的日语能力。因此JLPT的大多数的考生也都是留学生。考试内容也更多的是对单词、语法和阅读能力的审视。

　　新考试：际赴日工作后，外国人劳动者需要能够听懂上级在现场的指示，能够接通日文电话，能够确认日常工作并且进行和同事的沟通和对上司的回报等。因此更加需要考验灵活运用语言的能力。所以新的考试将更多的和日常工作有关。
 

　　三考试形式

　　JLPT：目前分为笔试和听力两部分。

　　新考试：暂定为笔试和听力两部分，但是今后有可能引入对话和写作考试。
 

　　总之，日本外务省在2019年预算的概算要求中，提出了22亿日元(约折合1.35亿人民币)的必要经费。把设计新考试的任务交给了国际交流基金。新的考试即将在日本国内和上述提到的9个国家开始实施。如此看来，在不久将来的几年内，日语考试应该会出现新考试井喷式发展的状况。这些都是源于日本政府积极扩大对于外国人劳动者的采用的政策。赴日发展的大门会比以往更加的敞开给各个阶层的人。如果对于留学，在学习能力和经济负担上都有困难的话，为什么不考虑去赴日就职呢?

　　「全ての道はローマに通ず」——条条大路通罗马，愿中业日语学习可以成为你前行航路上的一盏小灯塔。