实践日语交流检定考试（Practical Japanese Communication Test，简称“PJC”），被日本法务省入国管理局认定为日语能力证明标准考试之一。PJC考试可作为JLPT的有效补充测试。对于计划赴日升学/就业的人士而言，是一项更偏实务导向的日语能力认证。相较于一年仅举办两次的JLPT，PJC在考试安排与成绩出具上更具灵活性，能够在一定程度上满足时间紧、材料需补交的实际需求。
关于PJC考试
PJC是针对母语非日语的外国人开展的资格考试，测试外籍员工在日本就职所需的相当于日语能力测试 (JLPT）N1至N2的商务会话级别的日语交流能力。
日本企业对外国留学生最看重的能力就是「沟通能力」，企业希望留学生在就职活动中能改善的地方中，一是「日语能力不足」，其次就是「对在日本企业中工作方式的理解不充分」。
PJC考试
考试形式：可以选择纸质考试（评分表格式）或网络考试
考试时间：80分钟（阅读30分钟，听力和阅读理解50分钟）
考试频率：一个月2次考试
结果公布时间：纸质考试答题卡寄回后，大约需要1-2周时间；在线考试日期后大约一周。
PJC考试优势
■ 客观地证明“商务会话水平”的日语能力
PJC通过系统地测量和评估日本企业所需的商务日语能力，客观地认证考生的商务所需的日语能力。
■ 求职或跳槽的有力武器
在PJC获得的评估等级可以作为在日本企业应聘时证明你的日语能力以及对日本企业业务惯例的理解的资格。
■ 提高业务情况下的可靠性
PJC根据日本企业的各种业务情况提出问题，例如接听电话、回应投诉、拜访企业等。因此，PJC评价水平可以作为工作所需的商务日语能力的指标。
适合人群
■ 大学·专门学校的留学生
作为提高留学生就职能力以及就职活动时展示自身日语沟通能力的手段
■ 企业外籍员工
作为外籍员工日语研修室的考核目标以及检查研修效果的手段
考试构成
基础知识（读解问题）-18问-30分钟
- 设问1：成为社会人的思想准备
工作意识·工作礼节·企业内沟通交流的重要性
- 设问2：人际关系的建立方法
沟通时的注意事项·敬语·高效的表达方式·语言的组织方法 商务场合如何接受指示·和对方的说话方式·婉拒的方式
- 设问3：高效率的工作推进方法
汇报・联络・商谈·PDCA·工作的优先顺序·来宾接待·电话对应 预约会面·名片交换·电子邮件
事例（听解·听读解）-32问-50分钟
- 设问1：来客应对
- 设问2：电话对应
- 设问3：汇报·联络·商谈
- 设问4：拜访客户
- 设问5：接待·会客
- 设问6：投诉处理
- 设问7：会议·磋商
- 设问8：面试
PJC等级证书
参加实用日语交流考试（PJC）的人，将获得Certify沟通能力认证委员会颁发的“等级证书”，作为其技能证明，评分从A+到E-，共10分。
PJC与JLPT的关系
■ PJC A级
相当于日本语能力考试N1水平，对在日本公司工作时所需沟通能力、商务礼节有非常深入的了解。
■ PJC B 级
相当于日本语能力考试N1～N2水平，对在日本公司工作时所需沟通能力、商务礼节有基本的了解。
■ PJC C级
相当于日本语能力考试N2水平，对在日本公司工作时所需沟通能力、商务礼节有初步的了解。
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