近日，日本多家主流新闻发布了有关日本语能力测试（JLPT）重大调整的相关信息。
目前相关方案仍处于规划与论证阶段，但核心改革方向已逐步明确。
JLPT的改革方向
JLPT未来有望增加举办次数
目前JLPT全球范围内通常仅在每年7月和12月举行两次考试，考位长期处于紧张状态。
未来通过增加考试场次，尤其是在报考人数较多的地区，将有望有效缓解考位压力。其中，中国考区未来甚至可能由目前每年两次增加至三次考试。
引入线上考试模式的可行性
若相关方案落地，JLPT考试形式将突破传统线下考场在地域和容量上的限制，使更多考生能够获得更灵活、便捷的考试机会，同时也有助于提高整体考试资源配置效率。
新增A1、A2.1等能力等级
在配套能力评估体系方面，日本规模仅次于JLPT的日语基础测试（JFT-Basic）也计划进一步完善等级划分。
未来或将新增A1、A2.1等能力等级，以补足现有评定体系的空白，构建更加细化、完整的日语能力评价体系，更精准地对应不同阶段学习者及外国劳动者的实际需求。
JLPT改革的核心原因
随着2027年4月“育成就劳”制度的启动，预计将有大量外国劳动者涌入，且其申请“特定技能”签证普遍要求具备JLPT N3的日语能力。
育成就劳制度中明确规定：外国人要取得特定技能2号在留资格，必须具备相当于JLPT N3（CEFR B1）以上的日语能力。目前大量企业招聘特定技能1号外国人，也普遍将N3作为录用门槛。
新增CEFR对标，提升其国际认可度。通过与CEFR这一国际通用标准接轨，JLPT成绩能更直观地被全球的教育机构和雇主理解，方便考生用于申请海外院校或外企工作。
留学生备考tips
针对目前JLPT考试体系可能出现的调整方向，建议不同需求的考生提前做好规划。
赴日留学及就业群体
建议优先在国内完成目标等级考试，尽量避免抱有“到日本后再备考”的想法。
由于未来申请学校、签证或就业过程中，对语言资格的要求可能更加明确，提前取得相应证书能够减少因资格问题影响申请进度的风险。
同时，已在日本持有中长期在留资格的考生，在报名时也需仔细核对个人在留卡信息，避免因身份信息不一致导致资格核验失败。
正在备考的考生
无需因本次调整消息而过度焦虑。目前提出的CEFR能力对标主要涉及能力评价体系优化，并不意味着考试内容和难度会发生直接变化，因此仍可按照既定计划正常备考。
如果未来有国际就业、海外升学或多国申请需求，则可适当提高目标分数，争取获得更高等级对应的CEFR能力标注，从而增强语言能力证明的国际认可度。
此外，建议持续关注后续官方动态！无论是增加考试场次，还是探索线上考试形式，都有望显著缓解长期存在的考位紧张问题，为考生提供更多考试机会和更灵活的选择~
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