薪资结构基本统计调查数据表明，2023年日本大学毕业生（20~24岁）和高中毕业生（19岁以下）的月薪分别为23.97万日元（约合人民币1.08万元）和19.15万日元（约合人民币0.86万元）观察2021年以后的毕业生薪资增幅发现，高中毕业生的薪资增幅（4.9％）超过了大学毕业生（4.5％）。在日本，招聘热度的提高也带动了高中毕业生薪资的上升。与去年相比，很多企业通过提高初薪2万日元至3万日元左右或增加假期天数改善待遇，来吸引高中生就职。由于招聘竞争加剧，超过半数的企业计划提高初任工资。调查显示，计划提高初任工资的公司比例为53.5%。此外，44.5%的企业计划连续两年进行工资上涨。许多大企业开始主动联系学校，希望能够招募到更多的高中毕业生。为了吸引这些年轻的求职者，许多企业提高了初任工资，并增加了休假天数等福利待遇。



高中生就业面临的挑战

数据显示，高中毕业生在三年内的离职率为37%，明显高于大学毕业生的离职率。反映出企业与高中生之间的匹配问题仍然存在。为了应对这一挑战，日本的教育和劳动部门采取了多项措施。例如，学校通过安排多次企业参观、提供职业咨询和面试准备等方式，帮助学生更好地了解职场，找到适合自己的工作。此外，一些行业也在积极探索新的招聘方式，以吸引更多的高中毕业生。以建筑行业为例，一些公司通过社交媒体等平台进行创新招聘活动，展示公司的工作环境和企业文化，吸引年轻求职者的关注。IT行业也开始关注高中生的招聘。由于现代年轻人作为“数字原住民”在互联网和科技方面具备天然的优势，许多IT公司开始招聘高中生，希望利用他们在数字技术方面的熟练度。

如何去日本读高中？

国内升学压力过大，中考分流直接导致许多学生无法进入普高，基本与本科大学无缘。

去日本读高中满足以下三个条件即可：

① 初中已经毕业，或者在入学本校前初中即将毕业的学生。（不具有高中毕业资格的人员，日语能力高者也可编入）

② 入学时年龄未满18周岁的人员。

③ 日语学习经历须达到1年以上的人员。编入或者转学人员须具备日语能力。

如果去日本读高中，除了跟日本学生一样参加在日本考取大学，此外高中学校还会有推荐入学制度，基本会有一些保底大学。随着劳动力市场的需求增加和少子化现象的持续，日本就业形势对于应聘者来说是非常利好的。就业市场的火热，让毕业生有更多的选择，同时企业为了吸引应聘者，会不断提高自身的工作待遇，促进经济的良性循环！