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沈阳学日语学校|日本职场的各种“ハラ”,下班后给员工发工作消息被定义为职权骚扰「新干线日语培训」
日期:2024年11月15日 文章作者: 新干线日语

パワハラ 职权骚扰

「パワハラ」是「パワーハラスメント」的缩略形式,「パワーハラスメント」是来自英文(power harassment),意思是指上司等利用自己的权力给下属进行欺凌或骚扰等,由于经常发生在职场上,因此一般称为职场霸凌。

伴随着日本各大企业远程办公的逐渐普及,通过聊天软件完成业务沟通的风气也越来越盛行。

不论是深夜还是周末都会有人发送工作上消息,导致接收方的手机响个不停,这也成为一种烦恼。这种现象被称为“聊天骚扰”(チャトハラ)。

最近这种趋势,开始越来越多地出现在日本媒体的报道中。

哪些属于「聊天骚扰」,比如以下两种现象:

  • 在休息日发送大量消息

  • 要求他人在非工作时间对消息等做出回应
     

有在大企业上班的朋友聊到,现在公司里的年轻人动不动就想离职,而且他们对于职场的各种“ハラ”的应用,如火纯青。

 

日本各种各样的ハラ

エアハラ:故意破坏气氛,让特定的人处于不利。虽然说日本有“空気読めない”的说法(不会察言观色分析气氛),不过这种エアハラ的最大特点就是,是有意图的地破坏气氛,让别人难堪。

アルハラ:强迫员工饮酒或吸烟,比如要求下属一口气干杯、或者不喝不行,一定要抽烟才可以之类,当然酒醉后的失言或失礼行为也算是アルハラ。

スメハラ:因为自己不注意而让自己的体臭、过浓的香水味等气味引起周围人的不快,让别人不得不忍耐。

ソーハラ:强迫下属交换社交软件帐户,不停检查更新要求点赞,留言什么的。

セカハラ:指那些投诉性骚扰的受害人,反而遭到公司更加恶劣的待遇,使受害者在公司中变得没有立场。

エイハラ:因年龄而受到偏见,多数发生于女性身上。比如对刚刚过30岁的女性说:“果然是人老珠黄,干什么都不行!”“怎么还没结婚啊!剩女!”...

パーハラ:个人方面的事情被批评,包括外表、习惯、生活方式等,又或者被追问私人生活相关的事情。

ブラハラ:这个可能在喜欢分析血型的日本比较盛行,以血型去判断他人的性格,从而让人感到不快。

レイハラ:出身地或人种而受到不公待遇。

 

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