日本名企之所以受到大学生青睐，是因为其中许多公司在高薪水平、工作环境、工作满意度和个人成长机会之间实现了高度平衡。
那么，哪些日本大学能进入求职门槛最高的知名企业呢？
丰田工业大学跃居首位
排名第一的是丰田工业大学，它是丰田公司作为其社会贡献项目的一部分而建立的。
虽然毕业生人数不多（132人），但该大学的实际就业率比前一年提高了16.4个百分点，足以超越长期以来分列第一和第二位的一桥大学和东京工业大学，从去年的第三位跃居首位。
一桥大学虽然知名度不高，但与公立大学相当的低廉学费和高就业率，再加上该校在申请者中的知名度，使其与私立大学理工科一样难以进入。
一桥大学的实际就业率与去年持平，但被丰田工业大学从第一位挤到了第二位。
员工人数最多的企业包括大和证券和乐天集团（各25人）、安永战略咨询（15人）、明治安田生命保险（13人）、埃森哲和毕马威AZSA&Co（各12人）。
东京工业大学毕业生就业人数排名第三的公司包括索尼半导体解决方案公司（31人）、日立制作所（29人）、NTT DATA、索尼（各25人）和埃森哲（24人）。
排名第四的是庆应义塾大学，与去年持平。毕业生人数与前三名大学相比，是丰田工业大学的59倍，是东京工业大学的2.6倍，后者是三所大学中毕业生人数最多的大学。尽管毕业生人数众多，但实际就业率为44.2%，与前三名大学相差不大。
顺便提一下，排名第11位的早稻田大学受雇于400家知名企业的人数最多，达到3266人。早稻田大学有1万多名毕业生，其中34.0% 受聘于知名企业。
早稻田大学和庆应义塾大学的员工最多
再来看看拥有最多早稻田、庆应义塾员工的公司。
庆应义塾大学有埃森哲（86人）、乐天集团（79人）、NTT DATA（75人）、野村综合研究所（70人）和普华永道咨询（69人）。
早稻田大学包括 NTT Data（101）、乐天集团（93）、富士通（82）、埃森哲（81）和 Baycurrent Consulting（65）。
低于庆应义塾大学的是名古屋工业大学（第 5 位）、东京理科大学（第 6 位）、电气通信大学（第 7 位）、九州工业大学（第 8 位）、名古屋大学（第 9 位）和大阪大学（第 10 位），其中最顶尖的工科大学以及最难考入的东京大学（第 24 位）和京都大学（第 15 位）在榜单中的排名竟然很低。
就东京大学和京都大学而言，实际就业率并没有提高，部分原因是许多毕业生在企业部门以外就业。虽然据说东京大学的公务员正在流失，但该校的许多毕业生仍受雇于高级部委和机构。
两所大学毕业生最多的公司是东京大学的埃森哲和索尼集团（各 57 人）、乐天集团（47 人）、IBM 日本公司（34 人）和野村综合研究所（32 人）。京都大学有埃森哲（36 人）、乐天集团（28人）、三菱重工（25 人）、野村综合研究所（23 人）、住友化学和三菱 UFJ 银行（各 20 人）。
咨询公司的就业人数增加
从早稻田庆应义塾大学、东京大学和京都大学这三所排名前三的大学毕业生就业人数最多的公司来看，值得注意的是，其中许多公司都是咨询公司，主要是埃森哲等外国附属公司。这也是其他排名靠前的大学的共同趋势。
随着促进数字化的DX（数字转型）技术和促进碳中和社会建设的 GX（绿色转型）技术成为企业未来发展的关键，为解决这些问题而开展的咨询工作，无论规模大小或行业领域，都在不断增加。这也是难以进入的大学增加招聘的原因之一。
在排名靠前的大学中，NEC Solution Innovator、NTT Data、IBM Japan和富士通等从技术方面支持DX 和GX的信息通信相关企业的数量也在增加。
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