根据日本国税厅公布的民间薪酬实态调查结果显示，日本人的平均年薪是441万日元（约合人民币22.4万元）。自疫情以来，给世界各国的经济都带来了巨大的打击，许多企业纷纷宣布破产倒闭。关于赚钱这件事，确实越来越难了。那么对于我们普通人来说，疫情过后择业时应该选择什么行业呢？日本未来5年最赚钱的风口在哪？有日本专家认为，未来IT行业最有前景！
日本各行业年薪排名
在日本平均年薪最高的五大行业分别是：
TOP1 电力、燃气、热供给、水道业
平均年薪747万日元（约合人民币37.98万元）
TOP2 金融业、保险业
平均年薪615万日元（约合人民币31.27万元）
TOP3 信息通讯业
平均年薪599万日元（约合人民币30.45万元）
TOP4 学术研究、教育、专业技术服务业
平均年薪510万日元（约合人民币25.93万元）
TOP5 制造业
平均年薪507万日元（约合RMB人民币万元）
从以上数据可以看出，确保社会生产和居民生活的基础设施相关行业的平均收入都比较高。
日本IT行业现状
日本人才服务企业Human Resocia（东京新宿）实施的有关世界各国和地区工程师的调查显示，日本IT技术人员在所有就业者中的占比为1.9％，排在世界第37名。日本IT技术人员的总人数为132万人。
有数据显示，IT界人才短缺促成了薪酬上涨，像网络基建工程师、网络安全程师、人工智能（AI）工程师薪酬涨幅可达15%。
日本IT行业前景
据日经报道，世界IT技术人员总人数为2517万人，比上年增加了4.7％。人数最多的是科技企业带动的美国，为514万人，中国为281万人，印度为226万人。从各地区来看，亚太地区为898万人，占35.7％；北美和中南美为698万人，占27.7％；欧洲为813万人，占32.3％。
据doda的统计，从平均工资来看，日本IT职业的工资相对较低，也导致很难吸引人才。其背景原因是日本企业的工资不像欧美企业那样根据职业的市场价值来定，而是论资排辈的现象突出。一直以来日本被吐槽为“信息技术荒漠地区”，专业人才数量少，据日本总务省介绍，作为推进数字化转型时的课题，日本53％的企业指出“人才紧缺”，成为日本企业最大的担忧。因此，未来5年，日本或将在薪酬方面发挥IT市场机制，解决人才紧缺的问题。否则，日本将在数字化转型领域的落后可能会更加严重。
日本IT行业薪资福利
基本上，有1-2年技术经验的薪资在350-400w日元（17.5w-20w人民币），另外对于应届生来说，起薪会比国内高。
国民健康保险：相当于国内的医疗保险，如果生病就医，报销后只需要支付实际医疗费用的30%，支付费用时直接就减免70%。
年金：相当于国内的养老保险。
休假：基本每个月都有公休假期，而且日本没有调休，相反会提供补假。如果法定节假日刚好是周日，那么下一个工作日（也就是周一），就会自动变成假期，法定节假日中一年有三个黄金周。
其他福利：交通费、雇佣保险、出差补助费、 一年1-2次的奖金、公司旅游等。
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