根据人事院发布的综合职考试（研究生考试及大学本科程度考试）合格者的出身学校情况，国立大学1,273人（占65.2%），公立大学74人（占3.8%），私立大学585人（占30.0%），其他（包括外国大学、短大、高专等）21人（占1.1%）。日本本次国家公务员录用综合职考试，共有41所大学的合格者人数在10人以上。从出身大学的合格者人数来看，合格人数最多的大学是“东京大学”，共有189人合格；其次是“京都大学”，共有120人合格；“立命馆大学”84人，“东北大学”73人，“早稻田大学”72人，“千叶大学”63人，“大阪大学”与“北海道大学”各58人。
 

2024年度国家公务员录用综合职考试（研究生考试及大学本科程度考试）各大学合格者人数前十名如下：

在2015年的时候，国家公务员综合职位考试，来自东京大学的合格人数有438人，占到全部合格人数的26%，而2023年跌破200人，占比降至9.5%！统计显示，2023年最受东京大学毕业生欢迎的企业是乐天集团和埃森哲（咨询公司），其余的人，也大多进了银行、保险、证券、机械、通信、医药等行业，三菱、三井住友、伊藤忠商事、索尼、日立等日本知名企业榜上有名。值得注意的是，不仅仅是东京大学，其他日本高校报考国家公务员的人数也持续下降，比如说京都大学和北海道大学，过去十年的降幅为3成左右。大学毕业生的求职方向变化，正是日本国家公务员报名人数越来越低迷的一个缩影。当然这对考生来说却是个好消息，报名人数减少，竞争随之也变小，考公上岸的几率也大大提高。

客观来说，日本国家公务员的待遇不能说差，平均年收入大约为610万日元（约合人民币30万元）。但很显然，当经济形势好的时候，去企业工作，明显要比当公务员更有钱途。2024年日本“春斗”——也就是工资谈判时，日本打工人喜迎33年来最大的工资上涨，平均涨薪5.28%，有些企业的工资涨幅更是将近15%，日本全面进入“大涨薪”时代！相比之下，日本公务员的工资虽然也涨了，但平均月薪预计上调2.7%，涨幅大概只有企业的一半。日本政府也逐渐意识到了问题的严重性。当报考公务员的人越来越少，离职的人越来越多，日本中央政府机构已经面临人才危机。另一方面，也给日本政府带来了新的挑战，未来多样化的人才背景有望带来更多活力，日本政府如何提高公务员岗位的吸引力，让更多优秀顶尖的人才愿意投身其中。