日本大手通信公司
成立时间:2006年
员工人数:6000名
资本金:5,000万円
总部:東京都新宿野村ビル
分公司:札幌 仙台 新潟 東京 名古屋
浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡
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Part.01 岗位职责
企划
·听取员工的心声,规划和执行改善方案(培训、面谈、交流会等)
·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定
事务
·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。
·制作营业使用的合同、报价书、企划书等文件。
通信营业
·手机网络营业、签约、售后;
·运营促销等活动
※其他可以挑战的各种职业!

Part.02 招聘条件
1.日语N2,日常会话流利水平,无证书可
2.全日制大专及以上学历
3.男女不限
Part.03 休假福利
周休2日(每月 8~10 天),5天8小时工作制。
■年間休日 108 日
■每年有带薪年假(第一年有10天带薪年假)
■慶弔休暇
■有育儿休假
■介护休假
■孩子看护假
■产前产后产假
■裁判員休暇
Part.04 薪资待遇

月薪:220000~300000日元,年薪:328万~550万日元
年2次加薪(4月/10月),奖金每年两次(8月·1月)
各种补贴(加班补贴·出差补贴·职种补贴)
交通费(每月5万日元上限)
提供员工宿舍(东京场合)※高级公寓月租4.1万日元,包括水道光熱費·网络通信费。
社会保险完备(雇用·労災·健康·厚生年金)
资格取得支援制度,确定拠出型年金(日本版401K),健康保险组合,慶弔見舞金,福利厚生会(結婚·产假祝贺金),流感疫苗予防接種补贴,専任フアイナンシャルプランナ-福利厚生服务【WELBOX】,育児に伴う時短勤務(孩子不到3岁)。
社内FA(社内転職)制度,リフアラル制度。
Part.05 晋升空间
组长→主任→课长→部长→总部部长
<住宿环境>
<工作环境>
<奢侈品店铺运营销售>
代表品牌店铺:ARMANI、Pandora、Coach、LV、Versace、TUMI、FURLA、Zwilling等
工作地点:日本全国主要大型奥特莱斯及购物中心,如御殿场、轻井泽、东京、大阪等
必备条件:全日制大专以上学历
日语:会话能力至少N2级别,具备客户服务水平对话能力
年龄要求 :20岁至45岁
工作时间:8:00至22:00之间,轮班制,实际工作7.5或8小时(具体由派遣店铺决定)
休息时间:60至90分钟 ,有加班
假期调换:有,休假每周休息2天 ,享有带薪年假
薪酬:东京都: 约月22-23万日元,根据人事评估决定加薪
东京都以外: 约月21-22万日元,根据人事评估决定加薪
保险:厚生年金、社会保险、雇佣保险
其他福利:提供通勤津贴,上限每月1.5万日元;每年1至2次加薪(基于工作表现)
<往期现场面试会>

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