“新特别高度人才制度”，分为两个方面。第一个方面，是扩大获得在留资格“高度专业职业”要求的范围。以优惠条件入境的高度专业职业，目前根据学历、职业经历、研究成果等获得点数，达到一定水平时获得认定。将增加以年收入为基准的新要求。
 

根据日本政府发表的消息，可以申请“新特别高度人才”的永久居留权条件如下：

1、外国人研究者、技术人员，年收入在2000万日元（约100万元人民币）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。

2、外国人的企业经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。

第二个方面，是促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业。为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架。现有制度将短期滞留时间作为“短期滞留”，只认可90天的滞留期。新制度将滞留时间延长至2年。目标对象是毕业的大学中，有两个或两个以上（本硕博）是世界排名前100的大学，且毕业时间在5年以内的人。家人也可陪同前往日本，为有能力的人提供充足的时间考虑在日本就业的机会。

根据相关报道称，这次“新特别高度人才制度”将大大简化现有的“高度人才”在留资格。这也是日本因为老龄化、少子化等问题，积极探讨福利政策，以吸引更多外国高科技人才来日本定居。为应对老龄化、少子化问题，日本还对持有“高技能人才1号在留资格”的人才出了一系列的优惠政策。例如，在医疗方面，他们可以享受与日本人同等的医疗保障待遇；在购房贷款方面，他们也可以获得更加优惠的贷款利率和更高的贷款额度。这些优惠政策的实施，将进一步增强日本对海外人才的吸引力。

根据日本出入国管理厅公布的最新数据，持有日本永住资格的中国人占比最多，有30万4278人。 这一数据充分说明了中国人对日本文化和生活的认可与喜爱。同时，也反映出中国人在日本社会中的地位和影响力正在不断提升。

从长远来看，“新特别高度人才制度”的实施将为日本带来更多的机遇和挑战。此次制度的实施，正是为了更好地吸引和留住全球顶尖人才，为日本的经济发展注入新的活力。对于符合条件并有意申请该制度的海外人才来说，这是一个不可多得的机会。